Résumé :
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[BDSP. Notice produite par DEP.93 6BXR0x0W. Diffusion soumise à autorisation]. Au cours des dernières années, l'étude des effets sur la santé, principalement dans le domaine cardio-vasculaire, des contraintes psychologiques et mentales liées à l'organisation du travail ou facteurs psychosociaux au travail a connu un extraordinaire développement dans le champs de l'épidémiologie des risques professionnels. Deux modèles théoriques, le modèle de Karasek et le modèle du Déséquilibre Efforts/Récompenses, ont pour objectif d'évaluer ces facteurs en tentant de prendre en considération les sérieuse difficultés méthodologiques et conceptuelles inhérentes à l'évaluation de ces contraintes. (extrait du résumé).
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