Résumé :
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En dépit des affirmations du préambule de la Constitution, selon lesquelles chacun a le droit d'obtenir un emploi et nul ne peut-être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, le droit au travail comporte des restrictions sévères pour les étrangers. Au total, on estime que près d'un emploi disponible sur trois est soumis à une condition de nationalité. Or, on relève de nombreuses contradictions, notamment entre emplois titularisés et statuts précaires, entre ressortissants de la Communauté européenne et les autres. Tout ceci n'est pas sans effet sur la dynamique de l'emploi des étrangers et sur leur intégration.
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