| Titre : | Partage de la GRH et modernisation de la gestion hospitalière. (1999) |
| Auteurs : | Danielle VILCHIEN ; Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (ADRHESS) (FRA) ; Compte rendu du 3ème colloque de l'Adrhess. (20/11/1998; Bicêtre. (FRA)) |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 383, février 1999) |
| Pagination : | 90-91 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Modernisation ; France ; Hôpital ; Etablissement sanitaire ; Etablissement social ; Gestion ressources humaines ; Management ; Cadre ; Gestion hospitalière |
| Résumé : | La GRH ne se limite pas aux seules décisions du DRH, mais concerne l'ensemble des décisions des cadres d'une organisation ayant une influence sur la gestion des hommes. La mise en oeuvre du partage de la GRH nécessite des convictions profondes, mais aussi l'utilisation d'une méthodologie rigoureuse pour éviter le risque de l'hétérogénéité des décisions et du sentiment d'iniquité qui peut en découler. Elle permet une redéfinition des rôles de chaque niveau hiérarchique selon le principe simple qui veut que la stratégie doit être pensée au sommet et la gestion quotidienne laissée aux hommes de terrain. En réalité, le partage doit se trouver aux trois niveaux du management que sont la finalisation, l'organisation et l'animation. C'est à cette condition qu'une conception de la GRH fondée sur le partage participera de manière déterminante à la modernisation de la gestion hospitalière. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 031054 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 032281 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |