Résumé :
|
[BDSP. Notice produite par APHPDOC U48R0xpq. Diffusion soumise à autorisation]. Au cours des trois dernières décennies, le travail a changé dans ses contenus comme dans ses conditions d'exercice, venant progressivement modifier les perceptions qui s'y rattachaient. Depuis, si les conditions les plus pathogènes de travail, essentiellement physiques, ont été largement améliorées, sont apparues de nouvelles formes de pénibilité et d'usure au travail portant atteinte au psychisme des travailleurs, qui viennent s'ajouter aux premières. Les nouvelles affections qui en découlent doivent aujourd'hui mobiliser l'ensemble des acteurs, tant les questions d'ordre psychosocial sont multifactorielles, et leurs conséquences lourdes en termes de coût humain, économique et social. Redéfinir les organisations de travail et les modes de management, et plus généralement, optimiser l'environnement de travail, font partie des pistes de réflexion en vue d'améliorer la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés. (R.A.).
|