| Titre : | Manager les ressources humaines : un enjeu actuel pour l'entreprise et l'hôpital de demain. La gestion par les compétences : un outil du projet... et du projet social. (1998) |
| Auteurs : | Chantal Lachenaye-Llanas ; Bernadette JOUFFRE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Technologie et santé (n° 33, Septembre 1998) |
| Pagination : | 49-53 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | France ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Management ; Salarié ; Compétence ; Gestion prévisionnelle ; Méthodologie |
| Résumé : | Une autre voie, complémentaire, peut être recherchée dans l'élaboration d'un référentiel des compétences, nouveau point d'appui d'une gestion prévisionnelle et préventive de l'emploi hospitalier. QU'EST-CE QU'UN REFERENTIEL DES COMPETENTES ? Aujourd'hui la logique des métiers doit aussi prévaloir. Décrire un métier hospitalier peut s'apprécier au regard de deux questions : * quel est l'environnement dans lequel ce métier doit s'exercer ? * quelles sont les compétences exigées pour assurer au mieux ce métier eu égard aux options d'environnement arrêtées ? |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 032964 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 032220 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |