Titre : | Dossier. E-Ressources humaines. E-évaluation. E-gestion des carrières. (2008) |
Auteurs : | Anne-Cécile GEOFFROY ; Sabine Germain |
Type de document : | Article |
Dans : | LIAISONS SOCIALES MAGAZINE (n° 89, s.d.) |
Pagination : | 61-68 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Formation ; Bilan compétence ; Entretien ; Profil poste ; Evaluation ; Questionnaire ; Internet ; Formation distance ; France |
Résumé : | La formation en ligne décolle. Une offre d'e-learning plus en phase avec les besoins, des attentes moins ambitieuses à son égard : les entreprises se sont peu à peu rodées aux nouveaux outils. Elles les intègrent dans leur stratégie de formation en parallèle de méthodes plus classiques. D'autres supports informatiques : L'e-évaluation et l'e-gestion de carrière, élément clés du processus RH et de la stratégie managériale sont utilisés comme outils pour le contrôle d'évaluation et la gestion des carrière. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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059087 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |