Résumé :
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Depuis trois décennies, le monde du travail a connu de profondes transformations. S'agit-il de mouvements imposés par les changements techniques et la globalisation ? Ou peut-on y voir se dessiner des choix de sociétés contrastés ? L'organisation du travail est caractérisée par l'accroissement simultané de l'autonomie et du contrôle selon des formes variées. Le chômage massif accélère la différenciation des formes d'emploi et aiguise les controverses sur l'orientation des politiques. Les disparités de salaire augmentent, tandis que l'on cherche simultanément à réduire le coût du travail et la montée de la "pauvreté laborieuse". L'emploi et le temps de travail deviennent des enjeux majeurs des relations professionnelles et soulèvent de vifs débats sur la place respective de la loi et de la négociation collective. Centrée sur l'expérience de la France, l'analyse montre comment celle-ci dépend du contexte international. Destiné à un large public (étudiants, journalistes, acteurs sociaux, responsables d'entreprises...), cet ouvrage propose une vision globale de l'évolution du contenu du travail et du statut des salariés. (R.A.)
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