Résumé :
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La consommation de tabac, d'alcool ou de drogue sur les lieux de travail est un problème grave qui a de nombreuses répercussions aussi bien en terme d'absentéisme, d'accidents du travail que de malfaçon ou de productivité. Ces questions ont également une importance grandissante du fait des obligations de sécurité qui pèse sur l'employeur. Celui-ci est tenu d'assurer la protection de la santé de ses salariés sous peine de sanctions civiles et pénales. A ce titre, il doit faire respecter la réglementation et mettre en place une politique de prévention. Ce numéro spécial fait le point sur les addictions dans l'entreprise : réglementation en vigueur, définition d'une politique de prévention, moyens de contrôle, conséquences pour le salarié d'un comportement addictif...
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