Titre : | Quand l'hôpital s'organise. L'évaluation du personnel soignant : comment garantir le sens et la cohérence de ce processus. (2003) |
Auteurs : | Martine Barbier |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 427, Juillet 2003) |
Pagination : | 473-484 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Infirmier général [NI] ; INFIRMIER GENERAL ; Hôpital ; Personnel médical hospitalier ; Cadre infirmier ; Gestion ressources humaines ; Pondération ; Bilan compétence ; Evaluation ; France |
Résumé : | L'évaluation du personnel a pris une place prépondérante dans tous les domaines hospitaliers. Actuellement le système imposé par la réglementation des établissements, est celui de la notation. Ce système, très controversé, a poussé les gestionnaires des ressources humaines à utiliser, parallèlement, celui de l'évaluation dont l'application ne fait pas, non plus, l'unanimité auprès des agents hospitaliers. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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035711 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
023786 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
023780 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |