Résumé :
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[BDSP. Notice produite par ORSMIP k9pp9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. A bien des égards, le système de soins médicaux et de l'assurance maladie australien est très proche du système français. L'examen des aspects de la planification australienne des personnels de santé peut revêtir, de ce fait, un certain intérêt pour le lecteur français. Le processus de la planification, dont le but ultime est de préparer le terrain pour que les responsables puissent prendre des décisions à bon escient, comporte 3 phases : la description, l'évaluation et la prévision. L'étude de la description concerne les champs suivants : qui fait quoi ; quel est le niveau actuel de l'offre de soins ; les processus d'entrée dans la carrière de soignant pour chaque type de personnel d'un part par le système national de formation et de l'autre par immigration ; les processus de déperdition de chaque type de personnel par l'émigration ; le choix des carrières en dehors du système de santé ; les départs en retraite et les décès. L'étape de l'évaluation concerne les champs suivants : l'adéquation de l'offre actuelle en personnels de santé ; l'adéquation de la répartition géographique des divers personnels ; l'ampleur de la substitution des personnels ; dans quelle mesure les personnels accomplissent actuellement leur travail en concordance avec les objectifs fixés par le gouvernement. L'étape de la prévision concerne les champs suivants : l'estimation des besoins de la population pour les 10 à 20 ans à venir ; l'estimation des ressources humaines du système de santé pour les 10 à 20 ans à venir ; l'estimation et la mesure de l'impact de certains facteurs qui peuvent affecter le demande de la population ou la productivité des personnels soignants. L'expérience de la planification australienne du corps des médecins spécialistes est présentée dans cet article où l'accent est mis sur la démarche méthodologique.
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