| Titre : | Les surdiplômés de la fonction publique. (2005) |
| Auteurs : | Sandrine KOPEL |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue française de gestion (vol. 31, n° 156, Mai/Juin 2005) |
| Pagination : | 16-34 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Fonction publique ; Qualification professionnelle ; Diplôme ; Enseignement supérieur ; Compétence ; Concours ; Recrutement ; PCS ; Niveau enseignement ; Profil poste ; Evaluation ; Inadéquation ; Conséquence ; Gestion ressources humaines ; Encadrement ; Satisfaction ; Validation acquis ; Etude comparée ; France |
| Résumé : | Le secteur public est depuis peu confronté à une forte augmentation du niveau de diplôme de ses jeunes fonctionnaires. Les plus bas niveaux de qualification (catégorie C et B) sont particulièrement touchés par cette nouvelle donne qui modifie implicitement les règles du jeu managériales. Cette étude exploratoire du sujet, permet d'affiner la définition du surdiplôme dans la fonction publique. Sont mis en évidence deux dimensions : le surdiplôme de grade et d'emploi mais également leurs conséquences dans le domaine de la gestion de carrière et des comportements de travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 042237 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |