Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG hR0x1No5. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article propose un point de vue de psychologie du travail sur le rapport entre l'individu et le travail. Les concepts de "genre professionnel" et de "style d'activité", repris actuellement par l'équipe de clinique de l'activité, permettent de comprendre que ce rapport n'est pas direct. Comme la santé et la pathologie, le vieillissement transite par l'histoire du collectif de travail, ses développements, ses renoncements, les perspectives qu'il offre ou qu'il récuse. Deux exemples issus du milieu industriel présentent ces concepts. A partir de Canguilhem, on souligne les deux destins - défensifs et développementaux-de l'activité. Le développement y est présenté comme une "migration fonctionnelle", opérée par le sujet, lorsqu'il a du "métier". On aborde alors l'orientation des méthodes en clinique de l'activité qui vise à favoriser le développement du pouvoir d'agir des individus et des collectifs sur les situations de travail.
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