Titre : | Les glissements de tâches des infirmiers vers les aides-soignants : quelles stratégie le Directeurs des soins peut-il adopter ? |
Auteurs : | Stéphane Michaud ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2004 |
Description : | réf. 3p. / 55+XXVIIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OG04/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR DES SOINS) |
Mots-clés : | Directeur des soins ; Compétence ; Remplacement personnel ; Evaluation ; Réglementation ; Gestion prévisionnelle ; Stratégie ; Aide soignant ; Directeur ; Soins ; Rôle du professionnel ; GPEC ; France |
Résumé : | En septembre 2003 suite au décès d'un malade, le tribunal de Grande Instance de Paris rend un jugement concernant les responsabilités des acteurs d'un hôpital. A propos de la condamnation du directeur des soins, il lui est stipulé qu'il lui appartient dans le cadre de sa fonction d'une part, d'éviter tout glissement de tâches entre infirmiers et aides-soignants et d'autre part, de chercher sur le terrain les informations nécessaires pour mettre en uvre toutes initiatives et procédures afin d'éviter que de tels actes perdurent. Notre expérience, nos échanges professionnels, nos lectures, nous confortent dans l'existence d'un écart entre le cadre législatif et réglementaire et la pratique quotidienne dans les services de court-séjour. Une vision binaire ou tout du moins cartésienne, pourrait limiter le débat au travail prescrit : lois, décrets, démarche qualité, gestion des risques. Néanmoins, l'hôpital est un gigantesque système avec des jeux d'acteurs, des pouvoirs multiples, des ressources, des contraintes, que le directeur des soins doit prendre en compte. Ce travail cherche à expliquer ce phénomène et formule les hypothèses que l'existence des glissements de tâches est liée à la recherche d'une valorisation du travail des aides-soignants d'une part, qu'elle trouve son origine dans un défaut de prise en compte des relations de travail et enfin qu'elle est liée à une insuffisance de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences en lien avec le projet de soins. La définition des projets, la répartition des moyens humains en fonction des compétences et des ressources, la proposition d'outils qui s'appuient sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le positionnement professionnel des acteurs permet au directeur des soins de mettre en place une stratégie afin de passer de l'existence de glissements de tâches structurels à des glissements de tâches conjoncturels. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur des Soins |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
021212 | OG04/0055 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
![]() En ligne URL |