Résumé :
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Remanié par la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, le contrat initiative-emploi doit faciliter l'insertion professionnelle, dans le secteur marchand, des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi. Il remplace, depuis le 1er mai 2005, le contrat initiative-emploi "ancienne formule", les stages d'insertion et de formation à l'emploi et les stages d'accès à l'entreprise. Cette première partie de dossier traite des bénéficiaires (publics visés et employeurs concernés), de la conclusion d'une convention (contenu et durée) et de la nature et de la forme du contrat. Un prochain numéro abordera la rémunération et le statut du salarié, la formation du salarié, les aides accordées à l'employeur.
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