Résumé :
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Plusieurs points ressortent à la vue des ratios 2002 du module "ressources humaines" de la Banque de données hospitalières de France. Le premier concerne le poids considérable des dépenses de personnel, qui désormais, représentent 70% du budget général des centres hospitaliers (64% pour les CHU et 82% pour les CHS). A l'importance de ces dépenses de personnel, vient également s'ajouter l'importance accrue des personnels "en contact" : la part des personnels soignants s'accroît dans les hôpitaux, notamment dans les CHU, alors que les effectifs techniques et ouvriers baissent de façon assez significative et que les effectifs médico-techniques se stabilisent. Quant au niveau d'absentéisme, il reste très élevé : 21 jours d'arrêt pour les personnels non médicaux en CHU, 23 en moyenne dans les différents CH et 21 en CHS. Les autres points significatifs pour 2002 concernent le mouvement des personnels, la pyramide des âges et les dépenses de formation. On notera notamment la sensible augmentation des départs annuels des personnels non médicaux, l'accélération du vieillissement de la population médicale, le poids de plus en plus important des contractuels de remplacement et l'augmentation des dépenses de formation des personnels non médicaux.
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