Résumé :
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[BDSP. Notice produite par IRDES LbQR0xQi. Diffusion soumise à autorisation]. Ce fascicule publie, en version française, les résultats d'une enquête portant sur l'abandon prématuré de la profession de soignant menée auprès des personnels hospitaliers en Europe (Enquête PRESST - Promouvoir en Europe la santé et la satisfaction des soignants au travail, avec le volet français : NEXT - Nurses'exit study). Voulue et financée au départ par Saltsa (programme de recherche suédois de l'Institut national de la vie au travail), elle a reçu le soutien de la Communauté européenne en 2001. Réalisée dans dix pays et 61 établissements, auprès de 5376 infirmiers, dont 480 cadres, cette enquête met en évidence le bilan des appréciations relatives à la fierté du métier et à la satisfaction du poste de travail, ainsi que la fréquence du souhait de quitter la profession. Ces appréciations sont traitées pour les différents grades et, pour les cadres, selon leur type d'institution. Le degré d'autonomie dans la pratique professionnelle, les craintes concernant le contenu du travail et la place du soutien du collectif de travail sont également développés. De plus, résultats et analyses portent sur les contraintes des horaires, des rythmes de travail et sur les caractéristiques de la charge physique. Autre analyse encore, celle de l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ainsi que la situation économique. Les répercussions de l'ensemble de ces facteurs sur l'état de santé physique et mental des cadres sont également présentées. Pour conclure, ces éléments sont analysés en lien avec le désir des cadres de quitter leur profession et l'existence d'un arrêt de travail de plus de cinq jours.
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