Titre : | L'attitude coach et les styles de leadership (2/2). (2004) |
Auteurs : | Bernard STENIER |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (n° 52, Novembre 2004) |
Pagination : | 70-71 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Conseil ; Management ; Cadre ; Comportement ; Attitude ; Psychologie travail |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC vAgB9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Pour être un bon coach, il n'existe pas un style de leadership qui soit "la" référence du dirigeant efficace, si ce n'est de tenir compte, avant tout, de la situation dans laquelle on se trouve. Pour autant, quatre attitudes fondamentales peuvent renforcer l'efficacité de la relation coach/coaché : l'humanisme, l'intégrité, l'attitude Pareto et l'énergie. C'est le modèle HIPE. (R.A.). |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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036424 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |