Titre : | Compétences et évolution des métiers. Management et motivation du personnel. (2005) |
Titre original: | Leading and motivating personnel. |
Auteurs : | Anne FREDERIKSEN ; 34e congrès de la Fédération internationale des hôpitaux : IHF. (20-22/09/2005; Nice (FRA)) |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 505, Juillet/Août 2005) |
Pagination : | 60-62 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Management ; Gestion ressources humaines ; Motivation ; Organisation travail |
Résumé : | Le développement des compétences d'un dirigeant englobe l'évolution de ses capacités comportementales et conceptuelles dans un processus qui dure tout au long de sa vie, et implique l'ensemble de sa personnalité. La formation au leadership n'est qu'un aspect de ce processus, dans lequel l'estime de soi et d'autrui est fondamentale. Ce principe repose sur la capacité d'un individu à comprendre la position de l'autre du point de vue de sa propre pensée et de ses propres sentiments (Nissinen, 2002). La perspective d'une communauté et d'une organisation de l'apprentissage s'ajoute à l'individualité (Mezirov, 1991). |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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050392 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
042555 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
022600 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |