Résumé :
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Répondant aux attentes des associations représentatives du monde du handicap et des organisations syndicales, la loi du 21 août 2003 réformant les retraites permet aux travailleurs handicapés du régime général de l'assurance vieillesse, des régimes alignés et des régimes des non salariés de partir à la retraite avant soixante ans. Les intéressés doivent justifier d'un certain nombre de trimestres d'assurance dont une partie a donné lieu à cotisations ainsi que d'une incapacité permanente de 80% reconnue tout au long de cette périodes. Ceux qui partent ainsi à la retraite bénéficient d'une pension à taux plein, soit 50% du salaire de base, même s'ils ne justifient pas de la durée requise d'assurance ou de période équivalentes dans le régime général et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires. Ces dispositions s'appliquent aux pensions prenant effet à partir du 1er juillet 2004.
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