Résumé :
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Soumises à des enjeux de plus en plus importants, mais aussi, il faut bien le dire, soucieuse de suivre la mouvance de nouveaux concepts de management, les organisations font l'objet de perpétuelles réorganisations dont les motivations profondes ne sont peut-être pas toujours à rechercher dans de savants calculs d'efficience. Le signe principal de l'efficacité est la fluidité de l'enchaînement des phases d'un projet (rapidité des actes, qualité de la communication, respect du calendrier).
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