Titre : | Faire autorité ? Nouveaux modes de subordination dans le travail. (2005) |
Auteurs : | Jacques Le Goff ; Observatoire de l'éducation. |
Type de document : | Article |
Dans : | Esprit (n° 3-4, 2005/03-04) |
Pagination : | 143-157 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Sous traitance ; Condition travail ; Management ; Autorité ; Pouvoir ; Entreprise ; Modernisation ; Sociologie organisation ; Droit travail ; Représentation personnel ; Salarié ; Personnel ; Responsabilité ; Liberté expression ; Participation ; Individualisation ; Sociologie travail ; Etude prospective ; France |
Résumé : | Dans l'entreprise, l'heure est à l' "euphémisation de l'autorité" . Laissant de plus en plus de place à la liberté d'initiative, les politiques managériales renvoient au salarié lui-même la responsabilité de ses actes. Au-delà des effets négatifs d'une telle individualisation, on constate depuis une trentaine d'années (à la suite des lois Auroux) un progrès de la demande de participation, une pratique du débat et une demande d'autonomie à l'intérieur de l'entreprise. Mais n'est-ce pas un faux-semblant ? |