Résumé :
|
Les politiques antitabac, notamment dans le cadre du lieu de travail, divergent d'un pays européen à l'autre : tolérance zéro pour certains, espaces réservés aux fumeurs pour d'autres, absence de contrôle, contrôle avec risque d'amende pour le contrevenant et parfois même suspension ou licenciement de l'employé. En France, une minorité d'entreprises appliquent à la lettre la loi Evin de 1991 qui prévoit notamment l'affichage visible de la localisation des lieux destinés aux fumeurs, le respect de normes de ventilation dans les espaces fumeurs ou encore la protection des non-fumeurs.
|