Titre : | Respecter les congés de maternité et de paternité. (2009) |
Auteurs : | Maud PREMILAT |
Type de document : | Article |
Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 59, Janvier 2009) |
Pagination : | 32-33 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Grossesse ; Congé maternité ; Homme ; Femme ; Réglementation ; Obligation ; Indemnisation ; Grossesse risque ; Prématurité ; Avortement spontané ; Décès ; Enfant ; Droit travail ; France |
Résumé : | La salariée, dès sa grossesse, et le père d'un enfant venant de naître, ont droit à des congés spécifiques indemnisés, dont la durée et la rémunération peuvent varier. Comment gérer la grossesse d'une salariée ? Afin d'anticiper toutes les difficultés, les employeurs doivent connaître les règles en matière de congé maternité, et, depuis le 1er janvier 2002, de conté paternité. Joie pour les parents, casse-tête pour les gestionnaires amenés à "jongler" avec les différentes dispositions en vigueur. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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063465 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
063468 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
058538 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |