Résumé :
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Face aux nombreux paramètres auxquels l'hôpital doit faire face, est-il bien raisonnable d'ajouter la question culturelle au nombre de ses préoccupations ? Qu'il s'agisse du personnel hospitalier, marqué par l'inquiétude et l'insatisfaction, ou bien des " usagers " que nous sommes tour à tour, affirmant une plus grande exigence, le changement est au coeur de la problématique hospitalière. Offrir les moyens d'une meilleure compréhension des changements sociologiques de la population pour le personnel hospitalier, n'est-ce pas lutter contre le désarroi d'un corps professionnel dont la pratique s'éloigne de sa vocation, que de lui permettre d'appréhender globalement ces phénomènes dont il subit de plein fouet les effets ? Un des enjeux de l'action culturelle en milieu hospitalier n'est-il pas de favoriser de nouvelles relations sociales à l'intérieur de l'hôpital et avec son environnement. Durant huit mois, des directeurs d'hôpitaux se sont réunis pour mener collectivement une réflexion sur ces thèmes dans la perspective d'une convention entre Direction régionale des affaires culturelles et Agence régionale de l'hospitalisation en Rhône-Alpes. Le centre hospitalier Le Vinatier (la Ferme) a conduit ce projet invitant des universitaires et des intellectuels de différentes disciplines à éclairer les enjeux d'un rapprochement entre culture et hôpital. Ces contributions et les débats qu'elles ont suscités font l'objet de cette publication permettant à chacun de retrouver l'essentiel de communications des experts et du groupe.
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