Titre : | La mobilité au service de la polyvalence : un enjeu pour le directeur des soins. |
Auteurs : | Patricia CHEDEVILLE |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2002 |
Description : | 77p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG02/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR DES SOINS) |
Mots-clés : | Directeur des soins ; Infirmier général [NI] ; INFIRMIER GENERAL ; Hôpital ; Mobilité professionnelle ; Compétence ; GPEC ; Evaluation ; Management ; Projet professionnel ; Cadre infirmier ; Qualité ; Gestion ressources humaines ; Rôle du professionnel ; Qualification professionnelle ; Qualité soins ; Formation cadre santé ; Intégration professionnelle ; Enquête ; Analyse besoin ; France |
Résumé : | La loi portant réforme hospitalière du 31 Juillet 1991, renforcée par l'ordonnance n°96-346 du 24 Avril 1996, la mise en place des 35 heures, la pénurie infirmière, le développement du temps partiel, l'évolution des technologies médicales et la démarche qualité sont des contraintes que subissent les hôpitaux actuellement. Tous ces changements dus à l'évolution du système de santé entraînent des bouleversements sur les organisations du travail et sur le personnel. Ces modifications ont pour conséquences des mouvements de personnels qui se traduisent par des mobilités imposées, des changements dans les habitudes des pratiques professionnelles. Ce contexte place la mobilité des infirmiers au coeur de la gestion partagée des ressources humaines et nécessite une étroite collaboration entre le D.R.H. et le D.S. tant au niveau stratégique qu'opérationnel où le rôle des cadres est essentiel dans la mise en oeuvre d'une politique de mobilité. Promouvoir et faciliter la mobilité du personnel invitent nécessairement la Direction comme les personnels à définir les fondements et les principes sur lesquels la politique de mobilité interne doit reposer afin d'en faire un outil de gestion des ressources humaines cohérent avec les autres politiques de gestion et de développement des ressources humaines de l'établissement telles que la politique de formation, la politique d'évaluation professionnelle, les politiques de recrutement, de remplacement, d'accueil et d'intégration... (R.A.). |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur des Soins |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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017750 | OG02/0017 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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