Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC l75HR0xp. Diffusion soumise à autorisation]. Certains conflits de travail peuvent être liés à la personnalitBe de l'un ou l'autre des acteurs en présence. La personnalité autoritaire est significative à cet égard. Elle présente des traits de personnalité qui, s'ils sont associés de manière chronique et compulsive, caractérisent ses comportements : xénophobie, chauvinisme, susceptibilité morbide, utilitarisme, pensée dichotomique, justice commutative, extra punitivité, insularité, hiérarchie rigide, immaturité affective. Dans l'administration hospitalière, la personnalité autoritaire peut se retrouver à tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les secteurs. Pour éviter la démotivation et les relations stéréotypées, il faudra décider de se battre en cultivant la confiance en soi, en gardant son assurance et en conservant trace écrite des décisions, événements et activités. (D'après l'auteur).
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