Résumé :
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Toujours qualifiée d'action innovante, certainement à cause d'une absence quasi générale de moyens d'action et des résultats forcément très faibles, la pratique de l'accompagnement vers l'emploi en Atelier Protégé puis en entreprise ordinaire est organisée au CAT la Bastide depuis 1989. L'insertion individuelle est rendue possible grâce à une équipe pluridisciplinaire motivée et porteuse d'un projet institutionnel qui repose sur : Une prise en charge individualisée, une diversité d'activités économiques valorisantes, une véritable coordination entre l'activité économique et l'accompagnement social, une politique de formation adaptée et structurée, une mise en rapport généralisée avec le milieu ordinaire de travail. Mais le projet ne serait rien sans l'intégration du CAT dans le tissu socio-économique environnant. Cette intégration, cette insertion collective, se traduit par une reconnaissance de la qualité des prestations et une banalisation des travailleurs handicapés aux yeux des partenaires et concurrents économiques. Au delà des personnes qui bénéficient de cette sortie promotionnelle du CAT, c'est l'ensemble des travailleurs accueillis qui se trouve valorisé par une prise en charge s'opposant aux notions de fixité du handicap et de gestion de mise à l'écart. Après dix années de fonctionnement, l'action menée nécessite d'être réorganisée, pour cibler un objectif inchangé avec une population diversifiée dans un cadre législatif en évolution. (R.A.).
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