Titre : | Résister au changement une attitude rationnelle. (2000) |
Auteurs : | Frédéric DE KONINCK |
Type de document : | Article |
Dans : | Sciences humaines (n° 28, 2000/03-05) |
Pagination : | 28-30 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Changement ; Psychologie ; Psychologie comportement ; Entreprise ; Organisation ; Evolution ; Salarié ; Ressource humaine ; Comportement groupe ; Négociation |
Résumé : | Face à un échec dans un changement d'organisation, les directions invoquent spontanément la "résistance au changement" des salariés. L'analyse sociologique d'un cas particulier montre que les gens ont, de fait, de bonnes raisons de ne pas vouloir changer. |