Titre : | La formation, levier d'une stratégie de changement et d'amélioration de la qualité. (1999) |
Auteurs : | Alain HERIAUD |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 6, novembre - décembre 1999) |
Pagination : | 57-58 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Changement ; France ; Hôpital ; Formation ; Formation professionnelle ; Formation continue ; Personnel hospitalier ; Gestion ressources humaines |
Résumé : | La formation doit assurer aux hommes dans tous les âges de la vie la facilité de conserver leurs connaissances ou d'en acquérir de nouvelles. Ce principe affirmé par Condorcet en 1792 a toujours guidé l'action politique et administrative en matière de formation des adultes. La formation professionnelle continue développée depuis la loi du 16 juillet 1971, officialisée pour les hôpitaux depuis un quart de siècle à partir du décret du 16 juin 1975, est ainsi très largement tournée vers la deuxième chance et la qualification du personnel. Pour autant, l'organisation hospitalière est un lieu de complexité, connaissant des évolutions notables, voire des restructurations. De fait, une approche globale et institutionnelle de la formation s'avère plus que jamais indiscutable, avec en filigrane la réponse nécessaire aux politiques de santé publique et aux besoins des patients. |
Exemplaires (4)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
035098 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
035587 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
032198 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
032205 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |