Résumé :
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Alors que des observateurs mettent en avant une diminution continue, depuis quelques décennies, des conflits de travail, conséquence logique du management libéral et d'une individualisation de la relation de travail, d'autres analystes relativisent cette diminution et relèvent l'existence de nouvelles formes de conflictualité. La grève n'est plus le seul instrument d'action : du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d'action s'est élargi. De même, les personnels touchés par les mobilisations se diversifient et l'on peut voir des cadres et des sans-papiers s'engager dans la voie de la résistance.
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