Titre : | La faible attractivité des secteurs de personnes âgées : quelles stratégies pour le directeur des soins ? |
Auteurs : | Maryse COPIN ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2007 |
Description : | réf. 5p. / 57+VIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OG07/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR DES SOINS) |
Mots-clés : | Personne âgée ; Politique vieillesse ; Représentation vieillesse ; Directeur ; Soins ; Formation ; Management ; Gériatrie ; Gérontologie ; Formation initiale ; Analyse besoin ; Relation soignant soigné ; Effectif personnel ; Gestion ressources humaines |
Résumé : | Les secteurs de personnes âgées souffrent d'un manque d'attractivité pour les personnels soignants. Conscients du vieillissement démographique spectaculaire que la France vit aujourd'hui les pouvoirs publics se mobilisent, et centralisent leurs efforts dans des plans ambitieux. Cela ne modifie pas suffisamment l'image négative que la société véhicule sur la vieillesse. Les représentations collectives et individuelles influencent les choix professionnels des soignants, c'est ce qui apparaît dans de nombreux écrits et dans l'enquête menée auprès de professionnels de terrain. Face aux insatisfactions exprimées (manque de reconnaissance, routine, pénibilité, isolement), le directeur des soins a des actions précises à mener. Son rôle novateur en termes de management, de recrutement et d'intégration des agents, conditionne le collectif de travail indispensable en gériatrie. Le soutien apporté aux équipes, la mise en place de projets réalistes et motivants, un plan de formation adapté, seront des facteurs d'attractivité, le développement d'une expertise gériatrique également. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur des Soins |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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031608 | OG07/0025 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
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