Titre : | Les travailleurs sociaux ont-ils peur du changement ? (2000) |
Auteurs : | Michel Chauvière ; Annick AMELINE ; Francis Batifoulier ; Marie-Christine CORDEBAR ; Daniel DICQUEMARE ; et al. ; Dominique Fablet ; Bernard FLORIS ; William GROSSIN ; M. JOUAN ; Bruno TRICOIRE ; Raymond VAILLANCOURT |
Type de document : | Article |
Dans : | Cahiers de l'Actif (Les) (n° 292-293, Septembre-Octobre 2000) |
Pagination : | 5-172 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Changement ; Politique sociale ; Travail social ; Profession sociale ; Profil poste ; Société ; Evolution ; Changement social ; Facteur socioculturel ; Identité sociale ; Décentralisation ; Satisfaction usager ; Recherche sociale ; Sociologie ; Classe sociale ; Association ; Action sociale ; Entreprise ; Consommateur ; Relation sociale ; Sociabilité ; Innovation technologique ; Réseau ville hôpital ; Impact ; Temps travail ; Droit travail ; Syndicat ; Qualité vie ; Grève ; Salaire ; Etude prospective ; Psychologie ; Stratégie ; Organisation travail ; Conflit travail ; Conflit psychique ; Psychosociologie ; Image du professionnel ; Psychologie cognitive ; Projet entreprise ; Gestion ressources humaines ; Management ; Infirmier ; CAT ; Formation ; Intégration professionnelle ; Hôpital psychiatrique ; Tutorat ; France |
Résumé : | Management orienté projet, services rendus aux usagers, travail en réseau, démarche qualité, etc. ..., autant de leitmotiv qui balisent les récentes orientations de l'action sociale. Cette dialectique, somme toute assez récente dans notre secteur, révèle une prise de conscience de la nécessaire mise en adéquation entre les modes d'organisation du travail et l'actuelle "donne" économique et sociale. En effet, l'émergence de nouvelles problématiques, la "marchandisation du social", l'exigence accrue des autorités décentralisées interrogent la capacité des professionnels à s'adapter à un environnement de plus en plus mouvant. En ce sens, le "modèle associatif", qui reste dans bien des domaines la cheville ouvrière des politiques sociales, semble bien être à la croisée des chemins. Il n'y a pas de changement sans crise ni conflit. Les travailleurs sociaux sont-ils préparés à une telle révolution culturelle ? Ce processus engendrera un nécessaire repositionnement de chacun via l'acquisition de nouvelles compétences, la remise en cause des acquis... de soi également ; autant de facteurs susceptibles d'induire un phénomène de résistance propre à la nature humaine. Une pédagogie active alliée à une appropriation collective et négociée du processsus de changement s'avèreront être deux vecteurs essentiels à la "refondation" du travail social. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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032704 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |