Résumé :
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Les données recueillies par le Conseil économique et social par l'enquête réalisée auprès de dirigeantes d'entreprise montrent que les rares femmes qui se trouvent dans les lieux de décision ont dû surmonter, au cours de leur carrière de nombreuses difficultés : ségrégation des métiers, discrimination salariale, cumul entre l'activité professionnelle et les responsabilités familiales. Le Conseil économique et social a donc, développé trois propositions principales : - valoriser l'image des femmes au travail pour faire évoluer les mentalités ; - inciter secteur public et secteur privé à entreprendre des actions positives pour combattre l'inégalité salariale ; - instaurer une politique familiale plus dynamique au service de l'égalité des chances.
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