Titre : | Gérer par les compétences. L'évaluation des compétences dans le monde du travail. (2000) |
Auteurs : | Claude LEVY-LEBOYER |
Type de document : | Article |
Dans : | Personnel (n° 412, s.d.) |
Pagination : | 65-69 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Psychologie travail ; Travail ; Entreprise ; Salarié ; Compétence ; Evaluation ; Gestion ressources humaines ; Méthodologie ; France |
Résumé : | Le concept de compétence est un nouveau venu en psychologie du travail, et sa définition est encore un sujet de discussion. Pourtant lorsque les entreprises définissent leur stratégie, elles l'opérationnalisent en terme de compétences. L'évaluation des compétences, devenue une priorité en gestion des ressources humaines, se fait principalement à l'aide de méthodes dites "analogiques" qui sont des situations proches de la réalité mettant en jeu la compétence à évaluer. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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035467 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |