Titre : | Elaborer une politique de ressources humaines dans une MECS pour soutenir la prise en charge de jeunes délinquants. |
Auteurs : | François FRITSCH ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2006 |
Description : | ref. 4p. / 87+IIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OV06/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - ENFANCE) |
Mots-clés : | Maison enfant caractère social ; Adolescent ; Délinquance ; Gestion ressources humaines ; Management ; ASE ; Schéma départemental ; Protection infantile ; Relation sociale ; Névrose ; Management participatif ; Accompagnement social ; Evaluation ; Projet pédagogique ; Travail pluridisciplinaire ; Partenariat ; Communication ; Changement ; France |
Résumé : | Calendal est une M.E.C.S située à Marseille qui reçoit des adolescents délinquants " difficiles ". Le départ du directeur en poste depuis vingt cinq ans offre l'opportunité de faire un bilan sur l'institution. C'est pour moi l'occasion d'envisager une politique de gestion des ressources humaines renouvelée. Il m'a été confié la réécriture du projet d'établissement axé sur la mise en oeuvre du non-renvoi de jeunes dits " abandonniques ". La perspective d'occuper les fonctions de directeur me porte à poser un diagnostic au regard des besoins recensés des jeunes. Je dresserai ensuite les axes stratégiques d'une politique repensée de G.R.H.,qualifiée de situationnelle. Ce management s'accompagnera d'actions de recrutement, de formation, d'évaluation visant à optimiser une prise en charge plus transversale répondant aux besoins en évolution des jeunes accueillis en relation avec la visée de l'association. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance |
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