Titre : | Efficacité du travail. (2007) |
Auteurs : | Isabelle ROGEZ |
Type de document : | Article |
Dans : | Contact santé (s.n., 2007/04) |
Pagination : | 28-29 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Economie travail ; Ambiance psychologique ; Charge travail ; Organisation travail ; Psychologie travail |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par GRPS vW5R0xJh. Diffusion soumise à autorisation]. Avoir les moyens de faire "un travail de qualité" est un des critères dans les enquêtes destinées à identifier les causes possibles de troubles psychosociaux dans l'organisation du travail. Or les valeurs du travail, du métier ou de la tâche à accomplir sont différentes selon les logiques des gestionnaires, des décideurs ou des salariés. Difficile alors de percevoir le sentiment de l'efficacité et de la tâche accomplie. Or le sentiment d'un "incapacité à faire face" à une situation donnée est la base de la définition du stress de l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail. |