Titre : | Le congé individuel de formation. (2002) |
Auteurs : | Sybilline Chassat-Philippe ; Linda DAOVANNARY |
Type de document : | Article |
Dans : | TSA - Travail social actualités (n° 893, 27 septembre 2002) |
Pagination : | 11-15 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Congé formation ; Définition ; Condition accès ; Bénéficiaire ; Durée ; Employeur ; Rémunération ; Statut ; Contrat travail ; Financement ; France |
Résumé : | Le salarié peut suspendre son contrat de travail pour suivre la formation de son choix ou préparer un examen en utilisant son droit au congé de formation. Il est distinct du plan de formation qui organise les stages des salariés conformément aux objectifs de l'employeur et dans l'intérêt de l'entreprise. Le congé individuel de formation (CIF) est donc un choix individuel. L'objet de la formation n'est pas nécessairement professionnel et n'est pas limité à l'activité de l'établissement. Il peut être de nature culturelle. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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004436 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |