Résumé :
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L'astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise. Cet article répond à un certain nombre de questions concernant ces astreintes (refus du salarié, compensation pécuniaire, délai de prévenance...), présente les dernières décisions de jurisprudence dans le secteur sanitaire et social et récapitule les dispositions des conventions collectives en la matière.
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