Résumé :
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Outre le versement d'un revenu de remplacement dans le cadre du plan d'aide au retour à l'emploi (Pare), la convention d'assurance chômage du 01/01/01 comporte des mesures destinées à accélérer la réinsertion professionnelle des chômeurs : aide à la formation, aide à la mobilité géographique, ainsi qu'une aide dégressive à l'employeur. Leur mise en oeuvre, subordonnée à des aménagements législatifs effectués par la loi DDOSEC du 17/07/01, repose également sur les délibérations et autres textes spécifiques adoptés par l'Unedic. On trouvera, reproduites ci-après, les fiches techniques correspondantes dans leur version définitive. 1) L'aide à la formation (frais de formation, de dossier et d'inscription, frais de transport et d'hébergement) peut-être attribuée, soit pour des actions de formation dont la réalisation constitue un préalable à une embauche, soit pour des actions sélectionnées (par homologation ou par concours financier) en fonction des débouchés offerts. 2) L'aide à la mobilité géographique est destinée à couvrir tout ou partie des frais de transport ou de double résidence engagés par l'allocataire dans le cadre de sa reprise d'emploi, ainsi que tout ou partie des frais de déménagement, de réinstallation, ou tout autre frais liés au changement de résidence. Enfin les employeurs peuvent bénéficier, lorsqu'ils embauchent un chômeur inscrit depuis plus d'un an, d'une aide dégressive d'une durée maximale de trois ans et dans la limite de la durée d'indemnisation.
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