Résumé :
|
La formation continue permet aux soignants d'évoluer et les aide à progresser. Il ne suffit pas pour cela d'empiler des connaissances. Des cadres infirmiers du centre hospitalier de Melun ont travaillé en groupe, sous la conduite d'une intervenante expérimentée dans l'analyse des pratiques professionnelles. Les résultats sont spectaculaires : prises de décision ; solidarité ; efficacité ; communication et fluidité des échanges qui décloisonnement la structure. La qualité des soins y gagne. Pour faire évoluer une structure, il faut que les personnes et les groupes qui la composent évoluent et que les mentalités se modifient. Le groupe est le maillon intermédiaire entre l'individu et l'institution. Et, pour changer, il ne suffit pas de rajouter des connaissances.
|