Titre : | L'implantation d'un processus d'évaluation des personnels pourquoi ? comment ? l'exemple du centre hospitalier de Meaux |
Auteurs : | S. COSTIOU ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Description : | 139 p. / tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Changement ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Evaluation ; Management ; Appréciation du personnel ; Pondération ; Evaluation des connaissances |
Résumé : | Les imperfections et les limites du système actuel d'appréciation des personnels, un contexte favorable et même incitatif, militent en faveur de l'implantation d'un processus d'évaluation du personnel au centre hospitalier de Meaux. Mais une telle opération est délicate : l'analyse des facteurs favorables et des handicaps est un préalable indispensable au choix d'un nouveau mode d'appréciation, comme à la détermination d'une stratégie d'implantation (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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024860 | OA93/0057 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
080586 | OA93/0060 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |