Résumé :
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La loi pour l'égalité des chances n° 2006-396 du 31 mars 2006 comporte de nombreuses mesures touchant l'emploi et la formation des jeunes. Elle crée tout d'abord une nouvelle formation d'apprenti à partir de l'âge de 14 ans qui se déroule en deux étapes : un parcours d'initiation aux métiers effectué sous statut scolaire et une formation en apprentissage selon les règles de droit commun du Code du travail. Elle crée également un cadre législatif pour les stages se déroulant en milieu professionnel : la convention de stage devient obligatoire, la durée du stage ne peut excéder six mois et les stages de plus de trois mois ouvrent droit à une gratification. Enfin, elle réforme le Contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS), le contrat jeune en entreprise et le contrat de professionnalisation pour permettre l'embauche d'un plus grand nombre de jeunes en difficulté.
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