Titre : | Absence au travail du personnel infirmier et régulation par une unité de remplacement. |
Auteurs : | Brigitte STOECKEL ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Description : | 84p. / tabl., graph., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
Mots-clés : | Hôpital ; Infirmier ; Absentéisme ; Arrêt travail ; Remplacement personnel ; Qualité soins ; Régulation ; Gestion prévisionnelle ; Gestion ressources humaines ; Analyse problème |
Résumé : | L'absence au travail du personnel infirmier est un facteur de dysfonctionnement important dans la gestion hospitalière. Différentes modalités de régulation : remplacement, redéploiement, non-remplacement sont souvent développées simultanément par l'organisation. Une unité de remplacement qualifiée permet d'envisager la permanence et la qualité des soins. Cependant, cette unité doit s'inscrire dans un projet collectif et des missions limités. Elle doit se concevoir dans le cadre d'une relation client/fournisseur avec les services. L'analyse de l'absence au travail permet le choix des options : unité de remplacement de courte et longue durée, ainsi que le dimensionnement de l'unité. Les concepts de polyvalence et de compétence guident le choix d'unité centralisée ou sectorisée. (R.A.). |
Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
024699 | OG94/0099 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OG94/0100 | OG94/0100 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |