Résumé :
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Sont présentés dans le cadre de ce bulletin, les principaux dispositifs nationaux permettant à un employeur du secteur privé ou public, lorsqu'il procède à une ou plusieurs embauches ou maintient l'emploi, de bénéficier d'un avantage ou d'une aide (à caractère financier dans la plupart des cas) : prime de l'Etat, exonération de certaines cotisations sociales, aides à la formation. Bien que particulièrement disparates, les dispositions d'aides à l'emploi peuvent fictivement - être regroupés en trois grandes catégories : incitations au développement de l'emploi en général, incitations à l'embauche de publics spécifiques, souvent en difficulté ou fragilisés, dispositifs dont l'utilisation est, par nature, subordonnée à la réalisation d'embauches compensatrices (ou au maintien de l'emploi).
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