Titre : | Limiter le processus de démotivation du personnel d'un foyer adultes handicapés : actions et moyens. |
Auteurs : | Dominique FRANCOIS ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Description : | 77p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OU/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - ADULTES HANDICAPES) |
Mots-clés : | Accompagnement social ; STRUCTURE SOCIALE HANDICAPE ADULTE ; Adulte ; Structure sociale personne handicapée ; Personne handicapée ; Gestion ressources humaines ; Foyer occupationnel ; Historique ; Tarification ; Groupe population ; Polyhandicap ; Condition travail ; Formation professionnelle ; Communication ; Partenariat ; Famille ; Charge travail ; Financement ; Conjoncture économique & sociale |
Résumé : | Les personnels travaillant auprès d'adultes polyhandicapés sont confrontés à des charges et des contraintes de travail très lourdes. Elles ont pour conséquence de générer chez les salariés une lassitude de plus en plus prégnante dans la réalisation des tâches quotidiennes. Directeur du Foyer d'adultes handicapés de Richebourg, une de mes fonctions est de limiter le processus de démotivation parmi le personnel afin de préserver une prise en charge adaptée. Pour cela, je tente d'améliorer le système d'organisation de la structure ainsi que les conditions de travail des professionnels, en tenant compte de tous les paramètres que sont l'économique, le financier et l'humain. |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé |