Résumé :
|
Lors des débats autour de la première loi Aubry sur la réduction négociée du temps de travail, la question de la place de la formation professionnelle n'avait pas été vraiment débattue mais renvoyée à de prochaines négociations. C'est chose faite avec la seconde loi Aubry du 19 janvier 2000 qui non seulement consacre la notion de compétence, norme issue du management, inscrite dans le droit, au même titre que la notion de qualification professionnelle, mais jette également les bases d'une articulation temps de travail/formation professionnelle continue.
|