Résumé :
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La loi du 19 janvier 2000 crée une section spécifique consacrée aux cadres dans le livre II du Code du travail qui, jusqu'à présent, ne comportait que des dispositions communes à l'ensemble des salariés en matière de durée du travail. Ce faisant, elle tire les conséquences d'un double constat : l'écart grandissant entre le droit applicable et les pratiques des entreprises ; l'hétérogénéité de la catégorie des cadres, qui rassemble aujourd'hui plus de 2 millions de salariés, ce qui conduit la loi à distinguer trois catégories de cadres : les cadres dirigeants, les cadre occupés, les cadres autonomes.
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