Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG 5SR0xjng. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article propose une analyse comparée de la prise en compte par le système de retraite des spécificités des carrières féminines dans trois pays : l'Allemagne, la France et l'Italie. Une première partie législative montre comment, au-delà de la référence commune au modèle continental bismarckien, les approches sont différentes dans la prise en compte des aléas de carrière typiques des femmes, tels les interruptions d'activité ou le temps partiel. Par la suite, à l'aide de calculs de cas types, les auteurs fournissent une comparaison "chiffrée" de l'impact de ces aléas de carrière sur le niveau de pension et de l'effet des mécanismes correcteurs (minima contributifs, droits familiaux). Il s'agit de calculer les droits à la retraite d'une femme effectuant le même profil de carrière dans chaque pays, qu'elle parte à la retraite actuellement ou à l'horizon 2035. Retenir deux générations éloignées dans le temps permet de donner des éléments sur les effets des réformes de retraite récentes. (R.A.).
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