Résumé :
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Notre Dame du Bon Repos, maison de retraite de la banlieue de Nancy, accueille une population de plus en plus âgée et dépendante. Les personnes âgées présentent des besoins nouveaux. Le personnel n'est pas préparé à cette problématique. La nécessité d'une prise en charge globale s'impose. Le projet de vie, centré sur le résident, doit dynamiser et responsabiliser l'équipe toute entière dont la polyvalence devient une nécessité. Les familles sont invitées elles aussi à accompagner leurs aînés et à occuper une place plus active dans l'institution. Dans cette démarche de recherche de qualité de vie, il s'agit de mettre en oeuvre des techniques et outils de gestion s'inscrivant dans le contexte économique actuel du secteur médico social.
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