Titre : | FIDELISER LE PERSONNEL INFIRMIER PAR LA CONDUITE D'UNE POLITIQUE D'INTEGRATION : UN ENJEU POUR L'INFIRMIER GENERAL |
Auteurs : | J.M. Ortiz ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP), 1993 |
Description : | 90 p.$1 tabl. / graph., schémas, organ., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
Mots-clés : | Hôpital ; Infirmier ; Intégration professionnelle ; Enquête ; Entretien ; Image du professionnel ; Relation professionnelle ; Politique soins infirmiers ; Accueil |
Résumé : | Phrase principale : Un fort taux de rotation du personnel infirmier dans un C.H.U. de Marseille en 1993, nécessite la recherche d'une politique de fidélisation. Phrases secondaires : Cette situation est synonyme de dysfonctionnement pour son organisation et de gaspillage de coûts improductifs. Le phénomène traduit un manque de satisfaction et d'épanouissement des agents à leur travail. Une investigation du terrain permet de mettre en évidence les causes racines de cette situation auxquelles répond une dynamique motivationnelle en quatre axes : Emergence de structures participatives, réflexion sur l'éthique, réponses aux variations de la charge de travail, amélioration de l'accueil-intégration. Nous developperons particulièrement ce dernier point. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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024731 | OG93/0119 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OG93/0120 | OG93/0120 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |